岩手県における深刻な人材不足を背景に、企業の「人事戦略」に関する課題解決と、社員のエンゲージメント向上につながる実践的な人材育成を支援するため、2つのプログラムを展開します。学部学生のキャリア教育とも連動し、社会人と学生が共に学ぶ機会を設けることで、採用・育成に関するそれぞれのリアルな声やニーズを取り入れながら、企業の持続的な成長につながる課題解決を目指します。

 

 

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★申し込み受付中

「社員のエンゲージメントを高める人材育成・組織開発」

変化の激しい時代において「個人の成長」と「組織の目的」を同期させ、社員が自律的に貢献したくなる組織文化を醸成するための実践プログラム。スキル習得に留まらず、心理的安全性の構築、コーチング型マネジメント、チームビルディング、パーパス（存在意義）への共感を軸としたワークを展開。一人ひとりの「働きがい」を最大化し、持続的な生産性向上と離職率低減を実現する組織への変革を支援。

▼ご興味のある方は、ぜひ以下の記事をご覧ください。

【申込受付延長9/18まで】「人事戦略・ 人的資本経営実践プログラム～社員のエンゲージメントを高める人材育成・組織開発～」の開講について | 岩手大学地域社会教育推進室

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★講座修了

「強みを活かした地域人材の採用戦略」
～企業の新卒採用と学生の就活課題をともに考える～

社会人と学生との共修を通じ、お互いのニーズや現状を探り、社会人は地域人材の新卒採用戦略課題を検証し、ターゲット層の学生の意見や反応を理解しながら、自社の採用課題について解決策を具体化することを目指す。学生は就職活動の各段階について企業実例を交えて学ぶことにより、幅広い観点から社会人に向けた準備を進めることを目指す。

「強みを活かした地域人材の採用戦略～企業の新卒採用と学生の就活課題を共に考える～」の開講について【社会人向けプログラム】

「強みを活かした地域人材の採用戦略～企業の新卒採用と学生の就活課題を共に考える～」の全講座が終了しました［学生と社会人の共修プログラム］ | 岩手大学地域社会教育推進室

 

【社会人向けチラシ】

 

【学生向けチラシ】