県内企業の声から見えた人材育成の課題とニーズ

アンケート調査と受講者の声をもとに開発した、現場ニーズに基づくプログラム

2026年1月に実施いたしました、「岩手大学(いわて高等教育地域連携プラットフォーム)が実施する企業等向けリーダーシップ講座に関するニーズ等アンケート」調査へご協力いただき、誠にありがとうございました。
本調査は、地域における人材育成や組織課題の実態を把握し、実務に即した学びの機会を設計することを目的として実施したものです。あわせて、試行プログラムの受講者アンケートを通じて、満足度や業務への活用可能性、改善点等についても検証を行いました。
これらの調査·検証結果を踏まえ、産学官21団体による連携のもと、現場のニーズに基づいた実践的なプログラムとして本講座を開発いたしました。

【課題・関心】

【学びたい内容】

【実務・環境ニーズ】

これらのアンケート結果から、県内企業においては、リーダーシップ人材の育成や組織変革の必要性が強く認識されている一方で、「何から取り組むべきか分からない」といった課題が多く存在していることが明らかになりました。
また、個人のスキル向上にとどまらず、組織全体として変化に対応するための実践的な学びへのニーズが高いことも特徴です。
こうした背景を踏まえ、本プログラムでは、リフレクションとアンラーニングを軸に、受講者自身の経験をもとに思考や行動を見直し、変化を生み出す力の育成を目指します。

【令和7年度成果報告】

昨年度は、多様なテーマによるプログラムを試行的に実施し、全13講座に延べ56名の方々にご参加いただきました。
各講座を通じて、地域課題や実務に直結する学びの提供を行うとともに、受講者同士の交流や新たな視点の獲得にもつながる機会となりました。
今年度のプログラムにおいては、昨年度の成果と課題を踏まえ、より実践的かつ効果的な学びの場となるよう内容の充実を図ってまいります。